Wir möchten, dass unsere Behörde die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegelt. Deshalb setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten und Talente einbringen und ihre Aufgaben selbstbestimmt und erfolgreich wahrnehmen können.
Inklusion bedeutet für uns, Barrieren abzubauen und Teilhabe zu ermöglichen. Menschen mit Behinderung sind ein wichtiger Teil dieser Vielfalt. Die unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden verstehen wir dabei als Bereicherung für unsere Zusammenarbeit und unsere Behörde.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsplätze und Bewerbungsverfahren inklusiv zu
gestalten. Dazu gehören u.a.:
Wir möchten, dass Sie sich auf Ihre Bewerbung konzentrieren können und nicht auf möglich Hürden. Wenn Sie für Ihre Bewerbung oder ein Bewerbungsgespräch Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns gerne an. Gemeinsam finden wir eine passende Lösung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen zur Barrierefreiheit, zum Bewerbungsprozess oder zu Unterstützungsangeboten? Unsere Schwerbehindertenvertretung und unsere Inklusionsbeauftragte beraten Sie gerne und selbstverständlich vertraulich.
